“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的578%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是578%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是578%。云南11选五遗漏查询手机厂商在MWC今上的一道多选题

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